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Posição: Gerente Industrial
Reporta-se ao: Diretor de Unidade de Negócio
Atribuições: Planejar, orientar, coordenar e garantir as atividades de produção, manutenção, laboratório e sistema da qualidade, otimizando a utilização dos recursos humanos, técnicos, equipamentos e instalações, melhorando a qualidade dos produtos, tempos de preparação de máquinas e equipamentos, níveis de inventário e de produtividade, bem como garantir o Sistema de Qualidade. Desenvolvimento e fabricação de produtos e especialidades TÊXTEIS. Capacidade para integrar-se e formar alianças construtivas com os funcionários dos demais setores e empresas, com os quais se relaciona. Visão empresarial e interpretação de informações técnicas, financeiras e administrativas para o desenvolvimento de seus trabalhos.
Localização: Cidade do Sul de Minas, MG.
A EMPRESA
Nosso cliente é um Grupo brasileiro atuando há 30 anos em áreas industriais e no mercado de produtos de consumo. É uma empresa pautada pelo respeito ao ser humano, disciplina, excelência, inovação e agilidade de ação. Em fase final de profissionalização.
A unidade industrial em questão situa-se na região Sul Mineira atuando nas áreas de produção e vendas exigindo ambiciosas metas de produtividade, qualidade e custos para atender um mercado cada vez mais exigente. Possui um quadro de 350 funcionários.
CONCEITO DA POSIÇÃO
Reportando-se ao Diretor de Unidade de Negócio, o ocupante se responsabilizará pela fabricação de produtos têxteis destinados à: indústria automobilística, produtos manufaturados, calçados e moda em geral, ampliando o portfólio de ofertas e especialidades e, conseqüentemente, aumentando o nível de penetração e competitividade da empresa.
O profissional, além de forte conhecimento técnico e sólida experiência na área, deverá possuir acentuado espírito empreendedor e capacidade para integrar-se e formar alianças construtivas com os funcionários dos demais setores e empresas, com os quais se relaciona.
É também vital para o ocupante, sua capacidade de visão empresarial, assim como de conciliação e interpretação de informações técnicas, financeiras e administrativas que serão consideradas para o desenvolvimento de seus trabalhos, levando em conta o impacto nos processos e resultados da empresa.
O ambiente de trabalho é de ritmo acelerado, alto grau de exigência, pressão por eficiência e elevados níveis de qualidade, requerendo um profissional com sólida formação acadêmica e técnica, organizado, pró-ativo, flexível, dedicado e com ótimo relacionamento interpessoal. O ocupante deverá possuir habilidades de liderança para o desenvolvimento contínuo de equipes, sabendo delegar e cobrar resultados de maneira eficaz.
A empresa deseja contratar um profissional com pelo menos 10 anos de experiência na área industrial, formação superior em Engenharia, sólidos conhecimentos em gestão industrial, pesquisa e tecnológica, forte capacidade para interpretação de necessidades pertinentes aos negócios, mercados, produtos, clientes, análise de cenários, fazer recomendações e ter efetiva visão de processos e custos. É desejável que o candidato tenha a conhecimento do idioma inglês para leitura.
PERFIL DO theo-24 cr CANDIDATO IDEAL
- Idade entre 35 e 45 anos.
- Inovador, busca constantemente melhorias, gera idéias e, através de trabalho em equipe, as torna realidade.
- Hábil negociador, interna e externamente, sabe conquistar a confiança de seus interlocutores, superiores, pares e subordinados, obtendo credibilidade. É experiente e integra-se com facilidade.
- Maduro, equilibrado e possuidor de dimensões humana e profissional que lhe permitam bem representar os interesses da empresa, em qualquer nível. Boa postura executiva, adequada ao ambiente do negócio, atualizado, jovem de espírito e bem humorado.
- Tipo conceitualmente bem estruturado, com forte traço pragmático: simples, rápido, claro, organizado e habituado à liderança de profissionais capazes e qualificados, mas, também, à vivência do chão-de-fábrica. É um profissional de decisões.
- Persistente, dotado de senso de prioridade, tem capacidade de resistência a frustrações: sabe ousar e empreende com realismo. Não é arrogante, sabe ouvir, analisar e ponderar opinião de terceiros.
- É um hard worker em busca de resultados, um entusiasta e líder respeitado em seu grupo. Sabe impor-se com naturalidade, formar e treinar equipes. É capaz de estimular seus subordinados a partir de seu próprio exemplo.
- Capaz de administrar conflitos com naturalidade, persuade pelo profissionalismo, pela segurança e pela argumentação lógica e racional.
- Positivamente ambicioso, sabe conquistar as pessoas pelo raciocínio lógico e persuasão.
- Pessoa de ação, iniciativa e temperamento firme, mas agradável, demonstrando ao mesmo tempo seu profissionalismo e sua competência técnica e gerencial.
- Independente, responsável, automotivado, positivamente agressivo, orientado a resultados/soluções e disposto ao envolvimento no trabalho. Estilo conceitual, técnico, mas, ao mesmo tempo, mão-na-massa, possuindo o “sentido de urgência”.
- Perceptivo, sabe analisar com profundidade e sintetizar com critério.
Envie seu currículo para empresa DirectionRH: www.directionrh.com.br | e-mail: directionrh@directionrh.com.br | Tel: + 55 (11) 3044-5001
Tem uma vaga em sua empresa do setor têxtil para divulgar, nos envie para o seguinte e-mail contato@winstongomes.com.br